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Dr. James Padilla García, Alcalde del Municipio de Armenia | Última actualización del sitio: Junio 18 de 2024, 2:16 pm

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La Alcaldía de Armenia, a través de la Secretaría de las TIC, llevó a cabo la graduación de 108 AdulTICos de las comunas uno, dos, tres y seis, los cuales se capacitaron a través de los Puntos Vive Digital.

Estos cursos, que van desde aprender a encender un computador hasta el manejo de programas básicos como Word, Excel, PowerPoint y conocimientos en redes sociales, pretenden mejorar las habilidades digitales y de comunicación de los adultos mayores de la capital quindiana.

Los AdulTICos participantes recibieron un diploma, el cual está certificado por la Alcaldía de Armenia, la Secretaría TIC y la Universidad La Gran Colombia, lo que los acredita en lenguaje digital básico.

Desde la Alcaldía de Armenia se hace la invitación a todos los adultos mayores que estén interesados en acceder a estos cursos de formación gratuita a que se acerquen al Punto Vive Digital más cercano.

Este sábado 15 de junio, en la Institución Educativa Ciudadela del Sur del barrio Puerto Espejo, se llevará a cabo el lanzamiento de la estrategia de “Rehabilitación Basada en Comunidad”, que busca identificar las necesidades en cuanto a salud de las personas en condición de discapacidad y sus familias y, así mismo, garantizar sus derechos.

La rehabilitación basada en comunidad es una estrategia de inclusión y potencialización de habilidades que se planteó desde la Organización Mundial de la Salud desde varias áreas como son: salud, educación, social, sustento y empoderamiento. Desde la Secretaría de Salud se busca realizar una aproximación a esta amplia estrategia desde la dimensión de salud, teniendo en cuenta que Armenia, según el más reciente registro, cuenta con 16.040 personas con discapacidad con una mayor prevalencia con respecto a su ubicación en la comuna 2.

“La idea es, en una primera instancia, recopilar la información de estas personas para posteriormente individualizar sus necesidades en salud y así mismo, activar las rutas de acción que correspondan en cada caso, con el propósito de garantizar su derecho a la salud, realizando, como lo hemos llamado nosotros, un plan familiar a la medida”, manifestó Jhonatan Acevedo, referente del programa de Atención Diferencial de la Alcaldía de Armenia.

Durante la jornada, que empezará a las 8:00 a.m. y que contará con el acompañamiento de actividades lúdicas y recreo deportivas por parte del Imdera, se pretende generar un espacio de capacitación sobre el manejo de las emociones, salud mental y escucha activa dirigida a los cuidadores, actores fundamentales en el proceso individual de las personas con discapacidad.

El programa de juventud de la Secretaría de Desarrollo Social ha impactado a 1.538 jóvenes en lo que va corrido del año 2024, esto demuestra el compromiso que la Alcaldía de Armenia tiene con el empoderamiento juvenil y con su desarrollo íntegro en la sociedad.

Con jornadas interinstitucionales para la garantía de derechos de los jóvenes con enfoque diferencial, la asamblea juvenil de participación, talleres para fortalecer el liderazgo, el consejo municipal de juventud y actividades deportivas se han logrado conocer las necesidades de esta población y así mismo implementar estrategias que fortalezcan cada uno de los espacios generados para su bienestar.

Daniela Valencia Roa, líder del programa, afirmó que para este resto de año se busca fortalecer el barrismo social y los mecanismos de participación juvenil, como lo son los consejos municipales de juventud, así como también actualizar la política pública de jóvenes, la cual está vigente hasta el 14 de diciembre de 2024. 

Bajo el respaldo conjunto de la Personería Municipal, la Alcaldía de Armenia y la Secretaría de Educación, se llevó a cabo una importante capacitación enfocada en la Ley 1010 de 2006, centrada en el acoso laboral con énfasis en materia disciplinaria. Este evento congregó a los rectores de las Instituciones Educativas Oficiales de la ciudad, brindándoles pautas claras sobre cómo mantener entornos saludables para el ejercicio de sus funciones.

Es importante recordar que la Ley 1010 se posiciona como una herramienta fundamental para promover entornos laborales equitativos y libres de acoso. Por este motivo, durante la capacitación se subraya el compromiso de las autoridades locales con el bienestar y la seguridad de los trabajadores del sector educativo.

Alexandra Paola Vásquez, contratista del área de Vigilancia Administrativa de la Personería de Armenia y encargada de dirigir este espacio, expresó: "El propósito de reunir a los coordinadores y rectores de las instituciones educativas es fortalecer el componente de la Ley 1010 del 2006, referente al acoso laboral, dado que es una situación que ha persistido en el tiempo en diferentes instituciones y sobre la cual no siempre se cuenta con el conocimiento adecuado para actuar. Es un derecho fundamental que posee todo trabajador y, por eso, queremos fortalecer y apoyar desde la Personería Municipal".

Este evento refleja el compromiso continuo de las autoridades locales y educativas en la construcción de entornos laborales seguros y respetuosos, contribuyendo así al bienestar integral de la comunidad educativa de Armenia.

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