Fecha: Agosto 23 de 2021

Última actualización: Agosto 23 de 2021

Varios proyectos interinstitucionales fueron tema de discusión durante el encuentro entre el director de la Escuela Superior de Administración Pública -ESAP- Territorial Quindío Risaralda, Luis Alberto Sierra Pajoy; y Yeison Andrés Pérez Lotero, secretario de Hacienda del municipio, entre los cuales se destaca el convenio para propiciar la práctica administrativa de estudiantes de décimo semestre de pregrado en Administración Pública, de esta entidad.

En ese sentido, las personas que se encuentran en proceso de formación profesional tendrán la oportunidad de adelantar su pasantía en la Alcaldía de Armenia, en especial para los Centros Territoriales de Administración Pública ubicados en la capital quindiana, Filandia y Génova -para el caso del Quindío- y Apía, Pereira y Pueblo Rico, para el caso de Risaralda.

“El convenio, que ya se encuentra suscrito según información del Departamento Administrativo de Fortalecimiento Institucional -DAFI- es importante para ambas instituciones, para la ESAP, porque sus estudiantes van a fortalecer sus conocimientos a través de una práctica directa con un ente territorial; y desde la Alcaldía, porque se aprovecha el capital humano formado en la Escuela Superior de Administración Pública para mejorar los procesos internos y externos”, indicó Yeison Andrés Pérez Lotero, líder de esta dependencia.

Fecha: Agosto 23 de 2021

Última actualización: Agosto 23 de 2021

Desde la administración municipal, liderada por el mandatario José Manuel Ríos Morales, se siguen generando espacios para que los cuyabros puedan acceder a un empleo. En esta ocasión, por medio de la secretaría de Desarrollo Económico, se harán dos jornadas de la feria empleo.

Este lunes, 23 de agosto, y martes, 24 de agosto, se llevará a cabo la jornada desde las 08:00 a.m. hasta las 12:00 del mediodía, en el auditorio de Familias en Acción, que se encuentra ubicado en el segundo piso del PARSE, al lado de la iglesia San Francisco.

En la jornada se estarán recibiendo a personas interesadas en trabajar como asesor call center con Be Call Group, o para trabajar como asesor de ventas con Studio F o ELA. Deben tener en cuenta los siguientes requisitos:

Be Call Group

• Experiencia mínima de tres meses en ventas presencial y/o call center.
• Bachiller.
• Mayor de edad.
• Habilidades ofimáticas básicas.
• Excelente disposición y fluidez verbal para la venta.
• Escucha activa.
• Alta capacidad de adaptación y tolerancia a la frustración.

Studio F y ELA

• Experiencia mínima de seis meses en puntos de venta retail.
• Bachiller.
• Mayor de edad.
• Excelente presentación personal.
• Gusto por la moda.
• Excelente servicio al cliente.
• Cumplimiento de indicadores comerciales.

Las personas que asistan deben llevar fotocopia de la cédula y hoja de vida física o digital, para respaldar la experiencia requerida.

Desde la cartera económica se hace el llamado para que los cuyabros participen de estas jornadas de inserción laboral, con las que se busca la generación de empleo para todos, aportando así, a la reactivación económica de Armenia.

Fecha: Agosto 23 de 2021

Última actualización: Agosto 23 de 2021

Dos jornadas de puro fútbol se vivieron el fin de semana pasado en la cancha del estadio Centenario de la capital quindiana, con la participación de 1.980 niños y niñas del departamento, quienes hicieron parte de la sexta versión del Talento Quindiano, evento deportivo que incentiva la detección de nuevas figuras del fútbol regional.

Al final, participaron 132 equipos, tanto en masculino como en femenino, se jugaron 66 partidos entre sábado y domingo, espacio que disfrutaron los niños y sus familias, quienes bajo estrictos protocolos de bioseguridad, controlados por funcionarios del Imdera, pudieron disfrutar del jardín de América, además de recorridos por los camerinos y el museo del deporte quindiano.  

El alcalde de Armenia, José Manuel Ríos Morales, acompañó la jornada, compartió algunas jugadas con los niños y los incentivó a seguir haciendo deporte. “Estar acá genera felicidad, ver este estadio con los niños como protagonistas, mucho más; ustedes serán las grandes figuras del fútbol colombiano, sigan adelante con pasión y disciplina porque el deporte es un estilo de vida”, dijo.  

Asimismo, el director del Imdera, James Padilla García, resaltó la actividad como una de las más emocionantes de la región y aseguró que esta deberá seguir realizándose con más asiduidad porque de la misma saldrán muchas figuras del fútbol quindiano, además que los menores de Armenia necesitan de estos escenarios para motivarse y alejarse de muchos flagelos que los tientan en las calles.  

“Quedamos muy contentos con las jornadas de este talento quindiano, mirar a nuestros niños pisando la cancha del estadio Centenario, cumpliendo el sueño de conocer y jugar en nuestro hermoso escenario deportivo genera mucha emoción. De aquí, seguro, saldrá un talento para que sea ese gran futbolista quindiano que hace mucho tiempo no tiene la ciudad de Armenia”, expresó el director del Imdera.

Además de los partidos, las jornadas del Talento Quindiano contaron con otros espacios del fútbol, donde algunos niños y niñas pudieron demostrar y fortalecer sus habilidades con juegos tradicionales como la 21, show de tiros libres y fútbol-tenis, espacios que disfrutaron tanto los participantes como sus acompañantes en las tribunas del Centenario.

El evento tuvo la participación de niños y niñas de las escuelas del Imdera, instituciones educativas y clubes deportivos en las ramas masculina y femenina de las categorías 2010, 2012, 2014 y 2016 y estuvo acompañado por personalidades del fútbol nacional como el dirigente deportivo Gustavo Moreno Jaramillo, gestor del Talento Quindiano; el exentrenador de la Selección Colombia Luis Augusto ‘Chiqui’ García y el periodista deportivo Gonzalo ‘Chalo’ González.

Fecha: Agosto 23 de 2021

Última actualización: Agosto 23 de 2021

Fecha: Agosto 23 de 2021

Última actualización: Agosto 23 de 2021

La administración municipal, a través de la oficina de salud pública, informó que este 26 de agosto, a las 5:00 de la tarde se realizará un encuentro virtual por Zoom sobre movilidad laboral. Con esta charla se quiere invitar a todos los profesionales de enfermería a conocer los beneficios y ofertas laborales que se tienen en Alemania y Austria por medio de la empresa Bridge4Mobilty. Para acceder a este beneficio, los interesados deben cumplir con los requisitos exigidos por el programa ‘Tu futuro profesional en Europa 2021’

Enlace y datos para acceder a la reunión:

• Fecha: 26 agosto del 2021 hora: 05:00 p.m.
• https://us06web.zoom.us/j/89652449047?pwd=TVZ1Q2Fvdi9YanhuYTJoOG4wUDB6dz09
• ID de reunión: 896 5244 9047
• Código de acceso: 821889

Enlace para inscripción de egresados de enfermería:

• ·       https://www.bridge4mobility.com/es/event/?cada1

¿Por qué Alemania o Austria como oportunidad laboral?

• Faltan profesionales
• Oportunidades laborales
• Economía sólida, salarios altos
• Seguridad jurídica y social
• Estado del bienestar consolidado (pensiones, educación, salud) Problema demográfico urgente, envejecimiento de la población
• Demanda alta, profesionales del sector sanitario
• País con una mentalidad abierta a personas de todo el mundo

Compromisos del proyecto

Según Bridge4Mopbility, estos son algunos de los compromisos que se adquieren al acceder al programa:

• Posibilidades de financiación para el capital inicial
• Certificados oficiales de tu nivel de alemán (Goethe o Telc)
• Trámites de reconocimiento de tu título profesional
• Organización del traslado y la llegada a Alemania o Austria
• Contrato laboral indefinido
• Permiso de trabajo/visado y de residencia
• Alojamiento inicial
• Posibilidad de pedir un adelanto del sueldo para el primer mes.
• Trámites administrativos, seguro de salud, cuenta bancaria

Ejemplos de empresas alemanas y austriacas para aplicar:

• AHA GRUPPE
• EISENMOORBAD BAD SCHMIEDEBERG
• KURSTIFTE
• KURSTIFT BAD HOMBURG: SENIORENRESIDEN

Requisitos y perfil profesional:

• Enfermeras/os para trabajar en residencias de adultos mayores, y hospitales.
• Cualificación profesional en el país origen
• Alto nivel de motivación
• Capital de $2.600.000 + costos vuelo en el momento del viaje

Salarios

Enfermera/o homologada/o en Alemania o Austria, según experiencia y especialización, desde 2.500, - € (COP $10.500.000) y hasta 4.100, - € (COP $17.500.000) brutos mensuales, sin tener en cuenta pagos por turnos extras ni labor dominical. 

Salario neto mínimo 1.900€ + Complementos hasta un 25 % más. Auxiliar de enfermería en Alemania o Austria, según lugar de trabajo, entre 1950,- € (COP $8.300.000) y 2.500, - € (COP $10.500.000) brutos mensuales, sin tener en cuenta pagos por turnos extras ni labor dominical. Salario neto mínimo 1.500€ + Complementos hasta un 25 % más.

Fecha: Agosto 23 de 2021

Última actualización: Agosto 22 de 2021

Con el objetivo de reactivar y darle vida al parque de Recreación, un lugar emblemático de Armenia, punto de encuentro de muchas familias; el alcalde de Armenia, José Manuel Ríos Morales, recorrió este emblemático sector de los cuyabros, junto a importantes empresarios de la región, para verificar las instalaciones y, entre todos, construir un proyecto que permita recuperar el espacio para el disfrute de la comunidad.