Empresas Públicas de Armenia E.S.P. informa que el día miércoles 19 de febrero del 2020, efectuará la suspensión del servicio de acueducto del sector de la vereda Murillo, esto debido a labores operativas de instalación de la estación de regulación de tres pulgadas (3”) en la red de distribución que abastece el sector.
Esta, además de permitir una reducción de la presión en la zona, también disminuye la posibilidad de ocurrencia de daños de acueducto y ahorro de agua potable, actividades de gestión de gran relevancia para la Empresa de Todos.
Se tiene previsto que la actividad tendrá una duración estimada de 08:00 de la mañana a 04:00 de la tarde y donde serán 387 los usuarios afectados por la suspensión.
Sector hidráulico 27: Vereda Murillo.
Con el apoyo de la Corporación de Cultura y Turismo, la Fundación Carolina se permite invitar a conocer la una nueva edición de su convocatoria de becas correspondiente al curso académico 2020-2021. En esta 20ª edición se ofertan 822 becas distribuidas en las siguientes modalidades:
237 becas de postgrado, 96 becas de doctorado y estancias cortas postdoctorales, 61 becas de movilidad de profesorado y 302 becas de estudios institucionales. A éstas hay que añadir 126 renovaciones de becas de doctorado. Suma un total de 193 programas académicos, de los cuales 122 son de postgrado.
La secretaria de salud de Armenia, Mayerly Pacheco Orduz, participará junto a la jefe del área de aseguramiento de la dependencia, Luz Marina Correal Barrios, en la capacitación que brindará el Ministerio de Salud y Protección Social en la ciudad de Bogotá el próximo jueves 20 de febrero a todos los secretarios de salud del país entorno al decreto 064 del 2020, el cual dicta las disposiciones para los afiliados al régimen subsidiado, la afiliación de oficio y la modificación al decreto 780 de 2016.
En el país más de dos millones de colombianos pobres no se encuentran afiliados al régimen subsidiado de salud, y ahora mediante este decreto expedido por el Presidente Duque, se va a priorizar este aseguramiento, al tiempo que se protege a los inmigrantes venezolanos pobres y sin capacidad de pago que cuenten con el Permiso Especial de Permanencia, PEP, vigente, así como sus hijos menores de edad con documento de identidad válido, que permanezcan en Colombia, listado censal que será elaborado por las alcaldías municipales o distritales.
La norma está estructurada en torno a ocho componentes principales, como lo son: afiliación del recién nacido y de sus padres no afiliados, aporte del registro civil de nacimiento, afiliados al régimen subsidiado, verificación de las condiciones de los migrantes, movilidad entre regímenes, registro y reporte de la novedad de movilidad, afiliación de Oficio y terminación de la inscripción en una EPS
Para la titular de la dependencia, Mayerly Pacheco Orduz, este decreto permitirá aunar esfuerzos en el objetivo de garantizar la prestación de servicios de salud a toda la población de la ciudad de Armenia y consolidar al municipio como un referente en cobertura total en salud del país, incluyendo la población migrante.
La estrategia planteada por el alcalde José Manuel Ríos Morales, donde busca darle prioridad a la comunidad en la construcción del plan de desarrollo 2020-2023, ha sido un éxito en materia de asistencia, participación y contenido, pues tanto la respuesta como las propuestas de la población y todos los diferentes sectores activos, han sido de primera mano.
El turno esta vez fue para la Mesa Cuyabra encaminada a las nuevas tecnologías de la información, liderada por la Secretaría Tics del Municipio, la cual registró una asistencia masiva, tanto de las empresas que se dedican al tema tecnológico, como de la academia, encabezada por representantes de las Universidades, el SENA, algunos colegios, entre otros.
Definitivamente los que se está buscando es mantener, fortalecer y desarrollar todo lo que es la formación y la infraestructura Tic en el Municipio, hay una formula muy importante que queremos implementar es Tecnología + Educación es empleo. Desde aquí el alcalde ha querido fortalecer la secretaría con el fin de atacar esta que es una de las problemáticas más grandes que tiene la ciudad. Por eso reunimos al sector TIC de la ciudad para crear con ellos la idea que tenemos para el plan de desarrollo, comentó Héctor Fabio Hincapié, Secretario TIC de Armenia.
Los asistentes a la mesa de trabajo TIC, se mostraron satisfechos con la actividad, pues aseguraron que no solo se trata de aportar ideas para la construcción del plan, sino que también es una muestra general de todo lo que se hace desde este componente a nivel local pero que en muchas ocasiones se desconoce.
Durante la jornada de Mesas Cuyabras también se realizó la mesa comunal en al barrio Ciudad Dorada, donde se pudo evidenciar de primera mano las necesidades de este sector y así quedar estas plasmadas en la recopilación general que se está haciendo alrededor del Plan de Desarrollo.
El director de la Corporación Autónoma Regional del Quindío, CRQ, reveló que el alcalde de Armenia, José Manuel Ríos Morales, podrá contar en pocos días con el plan de saneamiento para el manejo de vertimientos, como otro de sus logros en los primeros 100 días de gobierno.
"De acuerdo al modelo que viene desarrollando Empresas Públicas de Armenia, se busca que no se incrementen en ningún sentido las tarifas por concepto de tasa retributiva, reflejadas en los recibos de servicios públicos, gracias a los recursos con los cuales cuenta EPA, para ejecutar las obras de descontaminación. De esta manera no habrá aumento de tarifas por tasa retributiva para los usuarios" puntualizó el director de la CRQ.
Al disponer de las fuentes de financiación de entidades como Empresas Públicas de Armenia, CRQ y Plan Departamental de Aguas, se puede evitar el incremento de la carga tributaria para los armenios, aclaró Cortés Orozco.
Para finalizar el directivo agregó que: "Es muy satisfactorio encontrar un alcalde como José Manuel Ríos que quiere convertir a Armenia en una ciudad sostenible. Vamos a estructurar con el alcalde el proyecto biodiversidades, con el cual lograremos generar estrategias dirigidas a la protección y cuidado del medio ambiente en la capital quindiana”.
El área de salud pública de la Secretaría de Salud inició el año trabajando fuertemente con el proyecto Trabajadores Más Sanos, el cual se desarrolla de conformidad al Plan Decenal de Salud Pública 2012-2021, adoptado mediante resolución 1841 de mayo de 2013, y a las Rutas Integrales de Atención en Salud, (RIAS), en el que está contemplado de manera prioritaria, los temas de salud y ámbito laboral, con lo que se busca el bienestar y protección de la salud de los trabajadores a través de la promoción de modos, condiciones y estilos de vida saludable, mediante intervenciones educativas para promover la salud, prevenir, mitigar y superar los riesgos en los entornos de trabajo.
Durante lo que va corrido del año la dependencia ha sensibilizado 139 trabajadores formales e informales; la primera visita se realizó a la empresa Distribuciones Quindivalle, donde se realizó sensibilización sobre promoción de estilos de vida saludable y promoción de lavado de manos a 41 empleados, así mismo, se visitó las comunas 7 y 10 para sensibilizar a 43 vendedores ambulantes sobre las medidas preventivas y control de los peligros y riesgos que trae la exposición a rayos solares UV, como la aparición del cáncer de piel.
Igualmente, Amanda Gutiérrez Arias, profesional en salud ocupacional que coordina este proyecto, destacó el trabajo de pedagogía que se hizo a 32 vendedores estacionarios del Centro Comercial del Café sobre la promoción y conformación de grupos de trabajadores y su participación en la protección de la salud en el trabajo, así como también, las visitas a las Unidades de Trabajo Informales, UTI, de la comuna 6, donde se abordaron 24 trabajadores para hacer educación en el fomento del cuidado y prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales en su ámbito laboral.
Para la secretaria de salud, Mayerly Pacheco Orduz, la dependencia está comprometida con continuar adelantando estrategias desde el área de salud pública que fortalezcan la prevención de la accidentalidad laboral, la promoción de entornos laborales saludables y el cumplimiento de la meta de 600 trabajadores sensibilizados, planteada en el plan de acción que va hasta el mes de junio del presente año.