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Armenia albergará Mesa de Equidad
Así lo anunció el representante del DPS en el Quindío Héctor Alberto Marín Ríos en reunión con el alcalde Oscar Castellanos Tabares y el Consejo de Gobierno municipal. “La eficiencia de esta regional en el manejo de los recursos del orden nacional para beneficio de los ciudadanos más vulnerables, en trabajo conjunto con los alcaldes, ha permitido que el Presidente Iván Duque Márquez priorice la actividad para conocer las iniciativas locales que se armonicen con el Plan Nacional de Desarrollo” precisó el funcionario.
Marín Ríos dijo que el trabajo en equipo entre el DPS y la Alcaldía de Armenia ha permitido la inversión de recursos cercanos a los $8.000 millones, de los $12.000 millones que ha destinado el DPS para los programas tradicionales como Familias en Acción, Red Unidos y Jóvenes en Acción en el Quindío. Así mismo, en la capital quindiana ya avanza el convenio para el mejoramiento de pavimentos en 18 barrios de 4 comunas, que se hizo realidad gracias al empreño del alcalde Oscar Castellanos Tabares a su llegada como alcalde designado.
“En la actualidad avanzamos en un plan de trabajo para estructurar e impulsar proyectos de innovación en 5 áreas como: agricultura inteligente, seguridad humana, cultura ciudadana, atención de cárceles y cabildos urbanos, para los cuales el DPS cuenta con una disponibilidad de $30.000 millones” indicó el representante regional, Héctor Alberto Marín Ríos.
Participación ordenada y articulada del territorio propuso gerente de EPA en Foro del Agua
Los asistentes analizaron entre otros temas, cómo se puede planificar la protección del recurso y la buena administración del servicio entre los próximos 30 a 50 años.
Por comunicaciones EPA ESP.
El gerente de Empresas Públicas de Armenia, Jorge Iván Rengifo, participó en el foro sobre el “Agua, ¿amigo o enemigo? Los retos de Colombia para los próximos 50 años”, liderado por la FM y RCN radio y realizado en las instalaciones de la Corporación Autónoma Regional del Quindío, espacio en el que se dieron cita varios actores a nivel local, regional y nacional para debatir sobre el futuro de este recurso en Colombia.
Durante esta jornada los asistentes analizaron entre otros temas, cómo se puede planificar la protección del recurso y la buena administración del servicio entre los próximos 30 a 50 años, un contexto en el que el gerente de EPA aprovechó para proponer la planificación ordenada del territorio, la participación de las entidades involucradas del orden local, departamental y nacional y por último, la corresponsabilidad de todos los habitantes del departamento que deben estar comprometidos con el desarrollo de la ciudad y la protección del recurso. “Revisamos la planificación del territorio, logramos compartir muchas opiniones y desde EPA, invitamos a los panelistas regionales a participar articuladamente en el desarrollo de ciudad para generar planes de administración y de inversión conjuntos que nos puedan llevarla a un estado óptimo de protección de recurso y distribución de servicio” destacó.
Espacios como estos permiten visibilizar las condiciones de los territorios y proyectarlas a nivel nacional como soluciones que involucren no sólo a una región sino al país entero, con relación a temáticas tan universales como el agua.
A 876 asciende el número de personas empleadas en el 2019: Centro de Empleo
Las cifras con corte al 31 de mayo fueron dadas a conocer por Nataly Llano Osorio, coordinadora del Centro Empleo en la capital quindiana, quien invitó a los ciudadanos en búsqueda de una oportunidad laboral a que se acerquen a la entidad, donde recibirán orientación y asesoría para incrementar sus posibilidades de acceso a las vacantes del mercado.
“Básicamente es venir y realizar toda la ruta de registro para la elaboración del perfil profesional y laboral, el cual incluye certificaciones de estudio y experiencia, para posteriormente pasar con nuestra sicóloga a una sesión de orientación laboral, donde se hace el perfil ocupacional, punto base para poder iniciar el enlace con las diferentes vacantes que nos ofrece el sector empresarial”, agregó Llano Osorio.
En la actualidad son cerca de 80 las empresas que se encuentran registradas en el Centro de Empleo de Armenia, lo que incrementa las posibilidades para los buscadores de empleo inscritos ante la entidad, teniendo en cuenta el actuar como enlace entre oferta y demanda.
Secretaría de Salud Salud cerca de los armenios
Por comunicaciones Secretaría de Salud.
Por medio del Plan de Intervenciones Colectivas, PIC, de la Secretaría de Salud, diferentes profesionales de la salud visitan y brindan atención a los ciudadanos de la capital quindiana en un trabajo mancomunado con funcionarios de Red Salud Armenia E.S.E.
De acuerdo con la resolución 518 de 2015 los grupos poblaciones conformados por desplazados, víctimas del conflicto, migrantes, personas privadas de la libertad, gestantes, LGTBI, reinsertados y poblaciones vulnerables como habitantes de calle, Usuarios de Drogas Inyectables, UDI, personas dedicadas al trabajo sexual, hombres que tienen relaciones sexuales con hombres y mujeres transgéneros, son atendidos sin importar su régimen de afiliación.
Es por ello que los profesionales de la dependencia se trasladan a las diferentes comunas de la ciudad donde se encuentran focalizadas estas poblaciones con el fin de llevarles servicios como educación en temas de planificación familiar, derechos sexuales y reproductivos, obras de teatro, tamizajes en salud mental.
También se ofrecen servicios de vacunación humana, servicios a través del Centro Escucha para UDI, atención primaria en salud, Rehabilitación Basada en Comunidad para población en condición de discapacidad, desparasitación, entre otros.
Además, bajo ña administración del alcalde Oscar Castellanos Tabares se planteó realizar 20 jornadas de salud con población priorizada durante 2019, y en lo que va corrido del año se han ejecutado siete.
Este fin de semana Todos Ponemos por El Caimo
EL sábado 15 de junio a partir de las 8 de la mañana, la invitación es para que toda la comunidad de El Caimo acompañe la recuperación del parque infantil tan necesario para el goce de los niños y niñas, además, de tener la posibilidad de que los miembros del gabinete escuchen las propuestas de los habitantes del sector para el mejoramiento de su corregimiento.
“Como alcaldía de Armenia nosotros queremos llegar a todos los espacios de Armenia, es nuestro deber y lo hacemos con gusto, pero para sacar la ciudad adelante todos debemos poner nuestro granito de arena, y cuando llegamos a los barrios y zonas rurales queremos que la comunidad sienta esa necesidad de acompañarnos con todas las actividades que tenemos para ellos”, es el mensaje del alcalde Oscar Castellanos Tabares con miras a la jornada Todos Ponemos en El Caimo.
Esta actividad que promueve la Asesoría Social y Comunitaria de la administración municipal, continúa su recorrido por la ciudad buscando la recuperación de los espacios públicos de sano esparcimiento, y mantiene el llamado a la comunidad para que sean ellos mismos los veedores y protectores de estas áreas comunes de beneficio colectivo.
Prevención antes que sanción, labor del Departamento Administrativo de Control Interno
La propuesta busca prevenir conductas con incidencia disciplinaria entre los servidores públicos de las instituciones educativas de Armenia y salvaguardar los derechos de los armenios, especialmente de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes de la ciudad.
La directora de la dependencia, Luz Amparo Jiménez Villarraga informó que las jornadas de capacitación en transparencia, servicio efectivo al usuario y respeto por el Código de Infancia y Adolescencia ya se han llevado a cabo en las instituciones educativas Teresita Montes y Colegio Nacional.
Para el segundos semestre se extenderán a otros planteles con el fin de presentar también la ruta que se debe seguir cuando se presente algún tema referente a acoso o maltrato hacia el estudiantado; la orientación se ofrecerá a educadores, personal directivo y abogados.
En lo corrido del 2019 se han archivado 55 procesos disciplinarios de diversa índole, ya que durante el trámite se evidencia que son conductas que no afectan el deber funcional en mayor grado, es decir que no se prueba alguna ilicitud sustancial. De igual manera se han abierto entre enero y mayo 41 nuevas investigaciones, dentro de las cuales 12 han proferido pliego de cargos y 12 con fallo en primera instancia. Son 383 los procesos que en este momento se llevan en la dependencia.
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