Fecha: Mayo 30 de 2022

Última actualización: Mayo 26 de 2026

CAPACITACION DE SEGURIDAD DIGITAL

Pensando siempre en la mejora continua, este 15 de mayo de 2026 se realizó en las oficinas del Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario la capacitación en “SEGURIDAD DIGITAL”.

Este espacio fue dictado fue dictado por parte de la Secretaría TIC de la Alcaldía de Armenia, personal de planta y contratistas fueron formados en el control de riesgos, medidas a tomar y conocimientos pertinentes al ámbito de la seguridad y manejo de la información digital que hace parte del trabajo diario el departamento administrativo.

CAPACITACION SOBRE VALORES EN EL SERVICIO PUBLICO

En cumplimiento al Plan Institucional de Capacitaciones (PIC) 2026, este miércoles 29 de abril de 2026 se llevó a cabo por parte del DACID en el auditorio Ancizar Lopéz Lopéz la jornada de capacitación sobre valores en el servicio público: Respeto, honestidad, compromiso, justicia y diligencia.

Este encuentro fue dirigido por el Trabajador Social de este departamento administrativo, Julián Castañeda, durante este, los servidores públicos y contratistas participaron activamente, fortaleciendo sus conocimientos y reflexionando sobre la importancia de estos valores en el ejercicio de sus funciones.

INFORME DE GESTION

El Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario rindió informe de gestión en el Consejo Territorial de Planeación de Armenia Quindío realizado este viernes 10 de abril de 2026, demostrando así claridad y transparencia en su cumplimiento sobre la ejecución del Plan de Desarrollo Municipal 2024 – 2027  - ¡ARMENIA CON MAS OPORTUNIDADES! y sus respectivas actividades a 31 de diciembre de 2025.

PRESENTACION DERECHOS Y DEBERES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS EN COLOMBIA

Este lunes 2 de marzo de 2026 en el auditorio Ancizar López López, el Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario en ejercicio de sus funciones realizó la presentación “DERECHOS Y DEBERES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS EN COLOMBIA”, dirigida por el abogado Adrián López adscrito al departamento.

En la citada presentación se mencionó el componente normativo del tema, así como las definiciones de servidor público, función pública, principios del servidor público, se realizó una presentación de los diferentes derechos y deberes de los servidores públicos de acuerdo con la Ley 1952 de 2019; y se finalizó emitiendo la relación entre una debida aplicación de los derechos, y el incumplimiento de los deberes, con la posible configuración de una falta disciplinaria.

CHARLA SOBRE LA CONVIVENCIA LABORAL

Como parte de la mejora interna constan, el Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario realizó este 19 de febrero de 2026, “CHARLA SOBRE LA CONVIVENCIA LABORAL COMO PILAR DEL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL” dirigido por el contratista Julián Castañeda y el cual se orientó en la sala de audiencias del DACID, con el personal de planta y contratistas de la misma dependencia.

El objetivo fue estimular la cohesión y el rendimiento a través del fortalecimiento del trabajo en equipo, fomentando el respeto mutuo y el compañerismo como pilares fundamentales para alcanzar las metas trazadas por el DACID y la Administración Municipal.

En este espacio, los servidores públicos adquieren herramientas conceptuales para desarrollar sus funciones en entornos laborales más amigables donde el respeto por la diferencia y la dignidad humana sean pilares fundamentales, además de fomentar valores enmarcados en la función pública.

INDUCCIÓN A TEMAS DISCIPLINARIOS

Como parte del desarrollo competitivo de los temas actuales y referentes a la alcaldía, el Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, realizó el día 5 de febrero de 2026 la inducción a los abogados y personal de apoyo que realizan las actividades de trabajo actualmente y que entraron este año al Departamento Administrativo.

La joranada se realizó en el auditorio, dando lugar a un espacio que fortalece nuestro compromiso por ofrecer un mejor servicio este año, actualizando y afianzando los conocimientos sobre la norma vigente en derecho disciplinario.

TALLER SOBRE SENSIBILIZACION Y RIESGO LABORAL

Dentro de los objetivos de mejoramiento constante el Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario realizó este 27 de enero de 2026, “TALLER SOBRE SENSIBILIZACION Y RIESGO LABORAL” dirigido por el contratista Julián Castañeda y el cual se orientó en la sala de audiencias del DACID, con el personal de planta y contratistas de la misma dependencia.

El objetivo de este fue implementar estrategias de sensibilización para asegurar que los servidores públicos ejecuten sus actuaciones con base a valores éticos como la honestidad y el respeto; además se establecen diálogos donde cada servidor público reconoce la importancia de aplicar en su labor estándares como el liderazgo estratégico, el enfoque hacia la prevención, la gestión del riesgo y la relación efectiva con los entes de control. 

CAPACITACIÓN EN TEMAS DISCIPLINARIOS

El Departamento Administrativo de Control Interno Disciplinario, realizó una jornada de capacitación orientada a fortalecer los conocimientos en materia disciplinaria de funcionarios y contratistas de la Administración Municipal.

Durante la sesión se abordaron los aspectos fundamentales del régimen disciplinario colombiano, entre ellos los principios, deberes y prohibiciones de los servidores públicos, etapas del proceso disciplinario, manejo adecuado de quejas y denuncias, y medidas preventivas para evitar conductas que puedan dar lugar a investigaciones.

La capacitación tuvo como objetivo promover una cultura institucional basada en la integridad, la transparencia y el cumplimiento de la normatividad vigente, fortaleciendo así las buenas prácticas en el ejercicio del servicio público.

La jornada contó con amplia participación de servidores y contratistas de diferentes dependencias y reafirmó el compromiso de la Administración Municipal con la ética, la responsabilidad y el buen gobierno.