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En una mesa consultiva encabezada por el alcalde José Manuel Ríos Morales con los representantes de las poblaciones Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras de la ciudad se concretó la creación de una política pública, que será una importante herramienta de cambio y un esfuerzo de la actual Administración por fortalecer las comunidades de la región.
Durante este encuentro se le dio una visión clara a la gestión y al trabajo que desde la Alcaldía se enfocará en el bienestar de las poblaciones afro: "Durante más de 13 años las comunidades afrocolombianas lucharon por tener una política pública; hoy, gracias a la voluntad de nuestro alcalde, es una realidad, hoy tenemos una hoja de ruta, un plan de trabajo que pronto será una realidad con hechos", puntualizó Jorge Andrés Buitrago Moncaleano, secretario de Gobierno y Convivencia.
De acuerdo a las cifras presentadas por el DANE, durante el trimestre de mayo a julio de 2023 en Armenia disminuyó la tasa de desempleo con respecto al mismo trimestre del año anterior, 13.4 % y 13.9 %, respectivamente; por otra parte, la cifra de ocupados presentó un aumento y la de desocupados, una disminución. Además, el documento destaca que la actividad profesional tuvo mayor aumento de ocupados, lo que indica una fuerte presencia de trabajadores independientes en el mercado laboral, cifras que corroboran el aumento de la categoría de trabajador por cuenta propia.
La población en edad de trabajar aumentó en 3.812 personas, la fuerza de trabajo aumentó en 4.288 personas, la población ocupada aumentó en 4.515 personas, los desocupados disminuyeron en 227 personas, la fuerza por fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 477 personas, los subocupados aumentaron en 112 personas y la fuerza del trabajo potencial aumentó en 379 personas.
En cuanto a las ramas económicas, el mayor aumento fue de las actividades profesionales con 1.842 personas; el transporte, con 1.623 ocupados adicionales; seguido por el alojamiento, con 710, agricultura, con 583; actividades financieras, con 416; industrias manufactureras, con 372; actividades inmobiliarias, con 233; suministro de servicios públicos, con 261; y administración pública, con 168 personas más.
El buen manejo que se le dio a la medida de actualización catastral desde la parte tributaria, a través del impuesto predial unificado, sumado a los procesos de socialización y difusión, fue reconocida por diferentes entes nacionales como una gestión que ha dejado un buen resultado para la ciudad.
“A la fecha, el Municipio solo tiene 270 solicitudes de revisión de avalúo de 168.000 predios actualizados, estamos hablando que ni siquiera es el 1 % de la totalidad de los predios impactados. En este momento el proceso de actualización catastral solo presenta una demanda, la cual ya fue atendida por la Administración Municipal; en números, es una sola demanda versus las realidades de otras ciudades, donde los procesos de actualización catastral han sido demandados en muchas formas”, señaló Yeison Andrés Pérez Lotero, secretario de Hacienda en Armenia.
El proceso, que se encuentra en plena vigencia, fue, además, auditado por la Contraloría, entidad que estableció que el proceso de actualización fue realizado de manera correcta en la capital cuyabra, sin que existan irregularidades en él, ni el convenio interadministrativo celebrado con la Unidad de Catastro Distrital.
De esta manera, el alcalde José Manuel Ríos Morales, a través de la Secretaría de Hacienda, no solo genera orden, organización y mayores recursos para la inversión en el Municipio, sino que le da cumplimiento y les rinde cuentas a los ciudadanos en torno a las metas establecidas en el Plan de Desarrollo 2020-2023 Armenia Es Pa’ Todos.
La ponencia con la que las maestras Paula Andrea Muriel Valencia y Claudia Lucía Ruíz representarán Armenia en el Foro Educativo Nacional, organizado por el Ministerio de Educación Nacional, fue calificada como una de las más innovadoras en el Foro Educativo Municipal 2023, denominado ‘La Escuela en armonía con nuestro Ecosistema Educativo’ de Comfenalco, pues presenta la ‘Estrategia educativa ambiental para fomentar la conservación y concientización del cuidado de especies estratégicas pertenecientes al ecosistema alto Andino del Departamento del Quindío’.
“Fue realmente un gusto presentar nuestro trabajo realizado con el apoyo del grupo PRAE-PEGER y nuestros estudiantes de Conservación de Recursos Naturales. Hablar de nuestra labor como educador ambiental y, sobre todo, del tejido que hemos construido en nuestra institución educativa en el campo ambiental, nos permite crecer y ser transformadores de la educación. Hoy reafirmamos ante otros educadores ambientales que el trabajo comunitario y la comunión de bienes es uno de los horizontes posibles para enfrentar esta crisis ambiental y civilizatoria”, indicaron las maestras.
Durante el foro se presentaron también experiencias de las instituciones educativas Escuela Normal Superior, Ciudadela Cuyabra, Instituto Técnico Industrial, Ciudadela del Sur y Nacional.
“A nuestros directivos, gracias por que nos permiten salirnos de los parámetros del sistema para traer otras formas y otros pensamientos a favor de la vida y, sobre todo, mil gracias a nuestros estudiantes que, por medio de sus aprendizajes y sus mundos, hacen posible este cambio. Confirmo cada día que en Los Quindos realmente hay una familia que trabaja junta para avanzar y transformar este mundo”, puntualizaron.
Las docentes viajarán a Bogotá al Foro Nacional en el mes de octubre.
La Administración Municipal, liderada por José Manuel Ríos Morales, recorrió y visitó diferentes grupos de la tercera edad de Armenia en los barrios La Virginia, El Placer, La Cecilia y Villa Liliana, para entregar uniformes deportivos que les permitirá a los adultos mayores integrar la cultura del deporte en su estilo de vida.
De igual manera, al grupo de adultos mayores de la Federación de Jubilados y Pensionados del Quindío, Fejupequin, el alcalde José Manuel les hizo entrega de conjuntos deportivos, con el fin de aportar en la comodidad que necesitan cuando realizan actividades recreativas y deportivas.
“Nosotros tenemos un compromiso con los adultos mayores, por eso hemos gestionado y garantizado su bienestar en esta Administración, por medio de diferentes acciones que les permite acceder a diversos servicios y contar con mayor protección frente a su entorno físico”, expresó Ríos Morales.
Los beneficiarios de estos uniformes agradecieron y reconocieron la labor que la Alcaldía desempeña para mejorar la calidad de vida de la comunidad de la tercera edad, así como las gestiones que les ha permitido tener mayor participación democrática.