Ante el gabinete municipal y entes descentralizados, la Universidad del Quindío presentó un balance preliminar de lo que se ha trabajado en la construcción y formulación de las Políticas Públicas de Discapacidad, LGBTI – OSIGD, Infancia y Adolescencia y Equidad de Género – Mujer y Nuevas Masculinidades, dentro del marco del convenio interadministrativo realizado con la institución de educación superior y la alcaldía de Armenia.

“Reconocemos la importancia de generar espacios de participación y construcción intersectorial con entidades y dependencias que tienen competencias en cada sector, con las cuales queremos realizar un proceso articulado y contextualizado a la realidad local. Es así que expusimos el trabajo que hemos realizado desde el mes de abril detectando necesidades que tienen todas estas poblaciones para generar unos lineamientos para el plan de acción”, aseveró Leonardo Quintana Urrea, director del programa Trabajo Social de la Universidad del Quindío

Durante la jornada, las dependencias conocieron de primera mano el diagnóstico situacional y los lineamientos estratégicos, como insumos para la actualización de dichas políticas públicas, con miras a involucrar y trabajar mancomunadamente con cada secretaría, ya que estas presentaron igualmente, su plan de acción para la garantía de derechos de estos grupos poblacionales.

Por su parte, Gloria Mercedes Carrillo, profesional especializada de la secretaría de Desarrollo Social felicitó la labor adelantada: “muy contentos por este espacio que nos brindó la Universidad del Quindío y por el avance que viene realizando en el diagnóstico de estas cuatro políticas Públicas, además que los secretarios y delegados de los entes descentralizados pudieron complementar esta información con los procesos que desarrolla la alcaldía para la garantía de los derechos de toda esta población”.