De acuerdo con el Índice de Calidad del Trabajo 2023 presentado por el Consejo Nacional de Competitividad, la capital cuyabra obtuvo un porcentaje de 55.3 % de personas con privación de calidad en el mercado laboral, ocupando la posición 20 entre 23 ciudades, y el Quindío obtuvo el 59.5 %. A nivel nacional, el porcentaje fue de 65.6 % y ciudades como Sincelejo presentaron un porcentaje de 73.8 % de personas con privación de calidad en el mercado laboral.

Así como se derivan índices de pobreza multidimensional, en el cual se miden las carencias que enfrentan las personas en las dimensiones de educación, niñez y adolescencia, trabajo, servicios públicos y vivienda, el Consejo Privado de Competitividad ha derivado un Índice de Calidad del Trabajo que mide la carencia que enfrentan los ocupados, desocupados e inactivos del mercado laboral en diferentes dimensiones.

Contexto de las dimensiones evaluadas en los grupos laborales:

• •   Para el grupo de ocupados, si el trabajador enfrenta carencias en cinco subdimensiones, de las catorce consideradas (35.7 %), se deriva que enfrenta una mala calidad en el mercado laboral.
• •   Para el grupo de desempleados, si la persona presenta carencia en dos subdimensiones, de las siete consideradas (29.0 %), se deriva que enfrenta mala calidad en el mercado laboral.
• •   Para el grupo de inactivos, si la persona presenta carencia en dos de las cinco subdimensiones consideradas (40 %), se dice que enfrenta mala calidad en el mercado laboral.