En la capital del departamento del Quindío, el presidente de Colpensiones, Juan Miguel Villa y el alcalde de Armenia, José Manuel Ríos Morales celebraron la firma de un Memorando de Entendimiento que busca aunar esfuerzos para mejorar la calidad de vida de las personas mayores, a través del fortalecimiento del Modelo de Bienestar por medio de la adopción de acciones que estimulen la Silver Economía y Silver Ciudad, a partir de la identificación de oportunidades y el sostenimiento de alianzas estratégicas.
 
Durante su intervención, el presidente de Colpensiones señaló que este Modelo se construye con el fin de contribuir en aspectos tales como: salud física y mental, propósito de vida, emocionalidad, de allí la necesidad de generar acciones direccionadas a la gestión y autogestión del bienestar de esta población empoderándolos como arquitectos de su sentido de vida y su rol fundamental en el desarrollo socioeconómico de una región y por ende, de un país.
 
De acuerdo a las investigaciones adelantadas por la entidad a través de este Modelo, en 2019, se calculó que las personas mayores movilizan cerca del 12 % del Producto Interno Bruto (PIB), razón por la cual se inicia el fortalecimiento de la ruta hacia la Silver Economía en Colombia.

"La capital del Quindío hoy nos abre las puertas al desarrollo del concepto de Silver Economía, el cual está directamente relacionado con los hábitos de consumo de las personas mayores. De acuerdo a las cifras, con corte a febrero de 2021, alrededor de 22 mil pensionados de Colpensiones residen en el departamento del Quindío y dicha población que se encuentra en aumento, representa una verdadera oportunidad para la reactivación económica y a la creación de condiciones favorables, por lo cual, son una comunidad a la que se le debe prestar atención con miras al futuro”, afirmó el presidente Villa.
 
Por su parte, el alcalde de la ciudad de Armenia, José Manuel Ríos, resaltó la importancia de este acuerdo, toda vez que dentro del su Plan de Desarrollo 2020 -2023 "Armenia Pa´Todos", se identificó la necesidad de adelantar acciones tendientes a incentivar que diferentes aliados, gremios e instituciones, vuelquen su mirada hacia la población mayor y la perciban como una población aún activa, participativa y valiosa para la sociedad en términos no solo familiares sino también de oportunidades en el ámbito cultural, económico y social

• Salud y Deporte: cuidados médicos y atención especial fisioterapia y rehabilitación, yoga escuelas deportivas y gimnasios.
• Bienestar y Belleza: spa´s, productos de belleza y cuidado personal.
• Industria Alimentaria: alimentos saludables y funcionales. 
• Turismo Activo y Entretenimiento: agencias de viajes, acceso a cajas de compensación, clubes de persona mayor y escuelas de baile. 
• Formación: universitaria, escuelas de tecnología, escuelas de formación artística y manualidades.
• Transporte y Movilidad: servicios de transporte especializado. 
• Entidades Financieras y de Inversión.
• Hogar y Decoración.
• Inmobiliarias y Adecuación de Hogares.
• Entidades de Apoyo.
• Empleo Inclusivo: generación de oportunidades laborales que les permitan compartir con otros sus experiencias de vida en los ámbitos profesional y académica, generando para ellos, incluso, ingresos adicionales.
• Tecnología (Age Tech).
• Moda y Cosmética.
• Servicios del Cuidado/ Dependencia.
• Cultura y Contenidos.
• Emprendimiento Silver.
• Fomento del Voluntariado Intergeneracional.