Por medio de espacios de formación orientados a la construcción de entornos institucionales más incluyentes, respetuosos y libres de discriminación, la Alcaldía de Armenia promueve la socialización del uso del lenguaje no sexista y la atención con enfoque de género en las instituciones públicas, entre ellas el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec.

Así, en desarrollo del programa Mujer, la Secretaría de Desarrollo Social de Armenia, ha coordinado cuatro encuentros de capacitación dirigidos a los funcionarios del instituto penitenciario, inicialmente con el grupo de dragoneantes, logrando impactar a 49 personas.

Se ha socializado el concepto de lenguaje no sexista como una herramienta de comunicación que busca evitar expresiones discriminatorias basadas en el sexo o el género, además de promover la igualdad y reconocer la diversidad de identidades en los distintos espacios de atención ciudadana.

Asimismo, se destacó la importancia de implementar este tipo de lenguaje en el ejercicio institucional, debido a que contribuye a combatir estereotipos, fortalece el respeto por las diferencias, construye una sociedad más inclusiva y da cumplimiento a las normativas relacionadas con equidad y derechos.

Los encuentros también permitieron presentar ejemplos prácticos sobre la aplicación del lenguaje incluyente en los diferentes contextos laborales y la manera en que beneficia a niños, niñas, mujeres, hombres y población con identidades de género diversas.