Por comunicaciones Dafi
El modelo adoptado por el el gobierno municipal fue presentado por la directora del Departamento Administrativo de Fortalecimiento Institucional, Luz Amparo Jiménez. y la profesional Teresa Lemus, ante el gerente del Hospital San Juan de Dios, Jaime Gallego.
Esta es una experiencia exitosa que solo se aplica en esta ciudad y en Medellín precisó la abogada Jiménez Villarraga. “Es un sistema adoptado específicamente por la entidad conforme a sus características, su plan de acción, plan de desarrollo, misión y visión”, agregó.
El médico Jaime Gallego indicó que “esto es un gran aporte que hace la Alcaldía a su hospital universitario, toda vez que el 70 % de la población que atiende el hospital es de Armenia. Es un modelo propio del municipio que se integra con las políticas departamentales de la gestión de talento humano, el plan de desarrollo desde el punto de vista institucional y el proyecto de acreditación”.
“La aplicación de esta herramienta de desempeño es fundamental para mejorar de manera ostensible el clima laboral, el trabajo en equipo y potencializar la eficacia y eficiencia de los servidores públicos”, puntualizó Luz Amparo Jiménez Villarraga, directora de Dafi
